I en verden, hvor det handler om tal og transaktioner, har Danske Bank skabt et hul i kalenderen, hvor der er plads til, at de ansatte kan give lidt af sig selv gennem programmet "Time to Give".

Her er der ikke brug for regneark, men til gengæld kommer de ansatte hjem fra arbejdet med en anden følelse og ny viden.

- Vi kan alle give lidt, og der er jeg da stolt af at arbejde et sted, hvor der er overskud til at gøre noget for andre, siger Søren Østergaard, der er relationship manager, det som i gamle dage hed en erhvervsrådgiver.

Sammen med sin kollega, Christian Riis, der også er relationship manager, er de nogle af dem, der giver en frivillig hånd, og for en stund lader budgetter og likviditetsstyring ligge.

Søren Østergaard er blevet prikket på skulderen og skal finde det varme tøj frem, når han skal hjælpe Fødevarebanken i frostrummet Kolding.

- Det lægger mig faktisk på sinde, og på en eller anden måde passer det jo godt her i denne juletid, at vi kigger på madspild og gør en indsats for at nedbringe det. Samtidig hjælper vi nogle socialt udsatte grupper, der kan bruge en lille håndsrækning. Det er dejligt at kunne hjælpe på den her måde, siger Søren Østergaard, der glæder sig til at finde de uldne underbukser frem, når han skal arbejde i et frostrum.

- Jeg vil gerne bidrage, og når min arbejdsplads på den her måde lægger op til, at jeg kan hjælpe, så er det jo oplagt. Banken vil gerne hjælpe med at skabe det hele menneske, og jeg synes, det er så godt, at banken giver mig muligheden for, at jeg kan bidrage og dermed giver mig følelsen af at hjælpe. Det er bedre end bare at sidde på hænderne, siger Søren Østergaard.

Hans kollega, Christian Riis, skal ud på et handelsgymnasium i Aabenraa, hvor han skal bidrage til Fonden for Entreprenørskab. Her skal han høre på 10-12 grupper af studerende, der skal komme med deres pitch til en forretning.

- Det glæder jeg mig til. Jeg har noget erfaring, hvor jeg kan trykke dem på maven i forhold til forretningen og den finansielle del. Omvendt er jeg sikker på, at det er givtigt for mig, der ikke har så meget hår på hovedet, at jeg møder et andet mindset.

- De unge får nogle krøllede idéer til, hvordan man kan disrupte, så jeg glæder mig vildt meget, siger Christian Riis, der skal sparre på de unges forretningsidé, inden nogle af dem bliver sendt videre i konkurrencen.

- Alle taler om klimamål og verdens mål, og punkt otte handler om "anstændige job og økonomisk vækst". Det vil banken gerne understøtte, og det vil jeg også gerne. Vi har alle glæde af, at Danmark bliver mere entreprenant, siger Christian Riis.

ㅤㅤㅤㅤㅤ