Erfaren erhvervsmand står bag iværksætterhub: - Jeg oplever, at der er mange mennesker, særligt unge, som gerne vil starte noget selv
Lars Thomasen har grebet stafetten og deler i denne uge sin rejse som initiativtager til iværksætterkontoret FirstHub i Kolding, der åbnede dørene i begyndelsen af 2022.
Med en baggrund i HR og en 10-årig karriere i Kina, herunder i Shanghai, hentede Thomasen inspiration fra dynamikken og energien på kontorhotellet WeWork til at skabe et "fedt og inspirerende sted at have kontor" i Kolding.
Thomasen er optimistisk, når han ser på det stigende fokus på iværksætteri, selvom interessen har dæmpet sig en smule siden corona. På trods af den nuværende økonomiske usikkerhed, som præger mange nye iværksættere, så er der fortsat mange, der drømmer om at starte deres egen virksomhed.
Lars Thomasen arbejdede i 10 år med base i Kina, blandt andet i Shanghai, hvor han havde en plads i kontorhotellet WeWork. Her arbejdede han med HR for blandt andet flere skandinaviske virksomheder.
- Det var et fedt sted at arbejde. Der var høj musik og gang i den åbne del af kontoret, og så var der mindre kontorer og telefonbokse. Det gav mig en masse netværk og energi. Den oplevelse sad i mig, da jeg kom til Kolding, og jeg selv begyndte at kigge efter et kontor. Her fik jeg øje på nogle lokaler, og det gav mig lyst til at skabe FirstHub i Kolding, siger Lars Thomasen, der fortsat arbejder med HR og rekruttering samtidig med, at han driver FirstHub.
Kontorhotellet henvender sig primært til enkeltmandsvirksomheder, men der er også plads til mindre virksomheder med op til tre ansatte. De første lejere flyttede ind i starten af 2022, efter at Lars Thomasen havde gennemført en større renovering af lokalerne.
Hvilken trend inden for dit område er mest spændende lige nu?
- Jeg oplever, at der er mange mennesker, og særligt unge mennesker, som gerne vil starte noget selv, og det giver mig energi. Interessen for iværksætteri kommer blandt andet også til udtryk ved Jesper Buchs nye iværksætterakademi, og generelt er iværksætteri i centrum for meget opmærksomhed fra mange steder, og det, synes jeg, er spændende.
- Lige nu oplever jeg dog, at pilen peger lidt ned. Efter corona var der mange, der fik en god idé, da de var hjemme, og der så vi en stigning. Nu er vi tilbage til noget mere normalt, men mange af dem vi ser, er meget seriøse. Jeg er blandt andet med i korpset af rådgivere hos Business Kolding, og der mærker jeg, at mange af dem, der overvejer at starte op, at de er meget seriøse.
Hvad er så den største udfordring inden for dit felt lige nu?
- Der er en del usikkerhed i forhold til, hvor vi skal hen. Hvad sker der med økonomien? Det er klart noget, der fylder, når du starter som iværksætter. Kan jeg leve af det?
- Jeg har hjulpet 15-20 virksomheder i gang i de seneste par år, og her er det – naturligt nok – altid økonomien, det står og falder med. Men det er klart, at der er meget fokus på usikkerhed, energipriser og inflation. Tør jeg gå i gang?
- Når jeg sidder som rådgiver i Business Kolding, så vender alle iværksættere tilbage til det samme spørgsmål: "Hvad sker der?" Jeg har jo ikke noget definitivt svar. Men det positive er, at der fortsat er mange mennesker, der drømmer om at blive iværksættere.
Hvad tror du på, når vi taler ledelsesfilosofi?
- Tillid og åbenhed er to centrale værdier for mig, og så vil jeg tilføje realisme. Hvis du ikke tror på de medarbejdere, du ansætter, og ikke giver dem den tillid, de skal have, så har du nok fået de forkerte ind i virksomheden.
- Jeg har altid sagt, når jeg arbejder med rekruttering: "Er du i tvivl, så er du ikke i tvivl." Jeg arbejder jo fortsat med rekruttering, og der siger jeg altid til mine kunder, at de skal lytte efter, hvis de er i tvivl. Det betyder, at de ikke sidder med den rigtige kandidat.
Hvordan fremmer du innovation i en organisation?
- Du skal give folk tillid og sige ja, og så skal du lytte til det, de siger. Du skal ikke være så firkantet. Men hvis der kommer en løsning, der virker, så skal du kigge på den, og det gælder både i stort og småt.
Hvordan forholder I jer til bæredygtighed i FirstHub?
- Vi sorterer selvfølgelig vores affald, som vi skal. Men vi planter også syv træer hver måned for hver lejer, der sidder i kontoret. Lejerne betaler 25 kroner ekstra om måneden. Jeg bidrager selv med 25 kroner for hver lejer. På den måde er vi sammen ved at plante en miniskov i Mexico. Det er jo et meget lille bidrag, men det er for at gøre noget.
Hvordan skaber du en virksomhedskultur, der er succesfuld?
- Når jeg selv ser på FirstHub, så handler det om at skabe et fedt sted at have kontor. Du skal være på et sted, der er inspirerende, og så skal du selvfølgelig have nogle spændende arbejdsopgaver. Men for mig handler kultur meget grundlæggende om at skabe et sted, hvor der er tillid og åbenhed, og hvor folk kan komme til og vise, hvad de kan. Og så handler det om at gøre tingene med et smil.