Rekruttering står øverst på dagsordenen: Men hvordan forbedrer man "klimaet" i Trekantområdet?
Rekruttering er den største udfordring for virksomheder i Trekantområdet, ifølge markedsdirektøren hos Rambøll, Pia Jakobsgaard-Iversen.
En løsning for at skabe et attraktivt arbejdsmarked i Trekantområdet handler blandt andet om at dyrke og styrke fællesskaber målrettet mod unge før og efter deres uddannelse.
- I Aarhus er der mange steder, hvor du som ung kan møde andre unge. Når du går rundt i Aalborg, så vælter det jo rundt med unge mennesker. Vi skal have noget byliv og bymiljøer, der understøtter det, og det vil også betyde, at der er nogen, der har studeret andre steder, der vil overveje at komme hjem, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Den største udfordring er at skaffe arbejdskraft. Det er en gammel traver, men det er fortsat det emne, der står øverst, når det handler om at skabe gode rammer for virksomhederne i Trekantområdet. Sådan lyder det fra Pia Jakobsgaard-Iversen, der er markedsdirektør ved Rambøll i Vejle, hvor der sidder over 200 på kontoret.
- Vi står stærkt i markedet, og vi ved, at vi er en eftertragtet virksomhed, og sidste år voksede vi 15 procent. Men vi kan hele tiden ansætte, og vi søger hele tiden 25-30 stykker, så der er ingen tvivl om, at rekruttering er en stor udfordring. Det gælder for os og alle andre, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Hun er på scenen, når DI Trekantområdet i slutningen af maj inviterer til Erhvervstræf. Her er et af punkterne: Hvordan sikrer vi de bedste rammer for virksomhederne i Trekantområdet?
Her deler hun nogle af de tanker, hun gør sig i den forbindelse. Hun er med i debatten som repræsentant for Rambøll, men derudover er hun også næstformand i Business Vejle og næstformand for DI Trekantområdet.
- Når jeg de seneste år har kigget rundt på mine afdelingsleder-kollegaer for at høre, hvad skal vi sætte i gang, så har jeg spurgt, hvem skal vi kontakte? Hvor skal vi kigge hen? Her har svaret været, at vi først har brug for nogle hænder og hoveder, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Tættere samarbejde med virksomheder
En vigtig del af løsningen er at tiltrække flere unge til tekniske uddannelser og IT/STEM ingeniøruddannelser. Her er udviklingen i Horsens et godt eksempel på, at man kan få flere unge til at kigge i den retning, siger hun med henvisning til en ny rapport, der kigger på, hvad behovet er for tekniske uddannelser i Trekantområdet.
- Jeg synes, at man allerede i dag kunne udnytte potentialet bedre. Det er min oplevelse, at der er meget tæt samarbejde mellem universitet og gymnasierne i for eksempel Horsens. Det, synes jeg, er fatalt, at man ikke dyrker i højere grad i Trekantområdets kommuner. Og det undrer mig, at der ikke er et større samarbejde, og at virksomheder ikke i højere grad inviteres ind i de uddannelsesråd, der foregår i samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner og kommuner, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Hun har selv presset på for netop at gøre en indsats her i Vejle, og man er nu i gang med at se på, hvordan kommunen og uddannelsesinstitutionerne kan komme tættere på virksomhederne.
- Men det er vigtigt at huske, at lige nu går det altså stærkt, når vi taler for eksempel grøn omstilling, og så nytter det ikke, at uddannelserne er fem-ti år bagud. Vi er nødt til at sikre, at der kommer unge ud af uddannelsessystemet, som virksomhederne har brug for i forbindelse med den store opgave med grøn omstilling, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Brug for samarbejde
Grundlæggende har hun ikke noget imod, at der er nogle unge mennesker, der tager væk fra området for at uddanne sig, men de skal have en oplevelse af, at der er noget at vende tilbage til i Trekantområdet, og her kan alle byer gøre en ekstra indsats. En frisk temperaturmåling fra Studentum viste, at kun Vejle er på listen over de 10 bedste studiebyer.
- Den eneste by på top ti-listen er Vejle, og det fortæller mig, at der er et arbejde i forhold til at fortælle om mulighederne, og her er det vigtigt, at vi står sammen på tværs, siger Pia Jakobsgaard-Iversen. Her handler det om at skabe nogle miljøer, der er attraktive både for de studerende, men også de færdiguddannede.
- Hvis du er 25 år og færdiguddannet, hvordan kommer vi så ind i de fællesskaber, hvor der er andre unge? I Aarhus er der mange steder, hvor du som ung kan møde andre unge. Når du går rundt i Aalborg, så vælter det jo rundt med unge mennesker. Vi skal have noget byliv og bymiljøer, der understøtter det, og det vil også betyde, at der er nogen, der har studeret andre steder, der vil overveje at komme hjem," siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
Endelig er der brug for, at kommunerne samarbejder på tværs, når det kommer til placering af en eventuel ny afdeling af Teknisk fakultet under Syddansk Universitet. Her har universitetet selv peget på Vejle.
- Men uanset om der kommer nye uddannelser til området, så er alle aktører fortsat nødt til at samarbejde med alle uddannelsesinstitutioner. Området har brug for at aktivere alle former for samarbejde. Men det er nemmere at få de unge til at blive, når de er i området," siger Pia Jakobsgaard-Iversen og fortsætter:
- Men hvis jeg tager min DI Trekantområdet-kasket på, så vil vi gerne opfordre til, at kommunerne ikke diskuterer indbyrdes om, hvor uddannelsen skal ligge. På Christiansborg har vi før erfaret, at man ikke er så vild med at gå ind i noget, hvor kommunerne diskuterer indbyrdes i lokalområdet. Det kan ende med, at der ikke kommer noget til området. Det ville være rigtig ærgerligt. Det vigtigste er, at der kommer IT- og ingeniøruddannelser til området, siger Pia Jakobsgaard-Iversen.
-
- Hvis jeg tager min DI Trekantområdet-kasket på, så vil vi gerne opfordre til, at kommunerne ikke diskuterer indbyrdes om, hvor uddannelsen skal ligge, siger Pia Jakobsgaard-Iversen, der er markedsdirektør i Rambøll, og næstformand i Business Vejle og DI Trekantområdet. Foto: Ulrik Tofte
