- Lige nu er der den sædvanlige panik før sommerferien, hvor kolleger, leverandører og kunder skal afholde deres ferier. Det giver vanskeligheder, når vi kigger på, hvordan vi skal kommunikere, overdrage opgaver og levere hen over sommeren. Det hele skal jo holdes i gang, selv om der er sommerferie, og det kræver, at vi skal være klar nu.

- Sådan er det alle steder, men det rammer ekstra hårdt i en relativ ny organisation som vores, der har mange internationale relationer i forhold til leverandører og kunder.

- Som udvikler og producent af anlæg til biogasopgradering og CO2-fangst er det positivt at opleve, hvordan flere og flere projekter begynder at materialisere sig både i ind- og udland. Der har været en lang periode, hvor vi har snakket om dekarbonisering og grøn omstilling uden, at der skete alverden. Og vi har jo travlt, hvis vi skal lytte til klimaforskerne. Men der sker noget nu.

- Det handler om hønen eller ægget, når vi taler CO2-fangst. For hvem skal investere først i CO2-værdikæden? Er det leverandørerne eller kunderne? Hvis ikke der er nogen steder at sende den fangede CO2 hen, så giver det heller ikke meget mening at investere milliarder eller hundredvis af millioner i et anlæg til CO2-fangst. 

- Når rammebetingelserne ikke er på plads, så er det heller ikke muligt at træffe en kvalificeret investeringsbeslutning i hverken den ene eller den anden ende af værdikæden. Derfor er der et stort ønske om, at politikerne får rammebetingelserne på plads.

- Nu er det efterhånden kun "halvny" læring, men jeg synes, at det er en sjov historie. Fra én af vores kunder har jeg erfaret, at produktionen af whisky efterlader et markant carbon footprint, og det har fået den skotske whisky-industri til at forpligte sig til at blive CO2-neutrale, så man kan drikke skotsk whisky med god samvittighed, når det gælder klima. Det fortæller mig, hvor vi er på vej hen.

- Jeg kan ikke rigtigt finde noget at pibe over. Vi har et rigtigt godt samarbejde med lokale erhvervs-, uddannelses- og interesseforeninger samt Fredericia Kommune, som altid er meget imødekommende og hjælpsomme, når vi har spørgsmål. Så jeg kan faktisk ikke finde noget at brokke mig over.

- Jeg sender stafetten videre til Henning Aaberg, der er uddannelseschef på EUC Lillebælt. Der bliver massiv mangel på smede til realiseringen af den grønne omstilling, og i den forbindelse kom vi i dialog med EUC og Hennings hold om muligheder og betingelser for at tage imod et par lærlinge. Der hørte vi også om alle de gode ideer og initiativer, EUC har for at tiltrække flere unge mennesker til de faglige uddannelser, som alt for længe har været forsømt. 

- Vi mødtes også for nylig til et "Triangle Energy Alliance"-arrangement, og der kunne jeg høre, at EUC fortsætter med at udvikle gode rekrutteringsidéer.

Den store producent af fiskefoder Aller Aqua er utilfreds med slutresultatet for 2022. Dog har markedet i Ukraine klaret sig langt bedre end ventet, og så er efterspørgslen efter fisk igen kraftigt stigende i asiatisk supermagt, skriver JydskeVestkysten. 

Kort opsummeret endte den samlede omsætning for Aller Aqua Group A/S på 2,04 milliarder kroner i 2022, hvoraf resultatet før skat lød på 33,5 millioner kroner.

For en global koncern som Aller Aqua, som siden sin grundlæggelse i 1912 er blevet en af verdens største producenter af fiskefoder, gjorde især stigende råvarepriser ondt i 2022.

- I nogle tilfælde har vi sendt penge med leveringen af fiskefoder, fordi vi på grund af langvarige kontrakter ikke kunne sætte vores priser op med samme fart, som råvarerne steg med. Og vi er stadig på et konkurrencepræget marked, hvor vi skal forsøge at være skarpe på prisen. Når salgsprisen var sådan rimelig fast, men alle produktionsomkostninger steg tilsvarende, var det sværere at tjene penge, fortæller den administrerende direktør Hans Erik Bylling.

Nyt kontorfællesskab i Fredericias midtby henvender sig til selvstændige erhvervsdrivende og til virksomheder med få ansatte, skriver Fredericia Dagblad.

- Vi synes, at der manglede et kontor i centrum. Vi havde pladsen, så vi ville gerne samle nogle spændende mennesker, som vi kan være sammen med på daglig basis og se, om vi kan skabe en eller anden form for synergi, siger Brian Fuglsang, der sammen med Nadja Fuglsang står bag det nye kontorfællesskab ved navn Bankboxen.

Brian og Nadja Fuglsang er selv erhvervsdrivende. De driver den lille rekrutteringsvirksomhed Optimum HR og har herigennem selv oplevet, hvad det vil sige at mangle et arbejdsfællesskab.

Det er kun et par uger siden, at Bankboxen åbnede, men allerede nu oplever Brian og Nadja Fuglsang stor interesse for kontorfællesskabet. De har fået deres første lejer og er i dialog med yderligere tre virksomheder.

Efter næsten 10 år som topchef i Vestjysk Bank har administrerende direktør Jan Ulsø Madsen, der kommer fra Kolding, valgt at stoppe.

Ifølge pressemeddelelsen fra Vestjysk Bank har han informeret bankens bestyrelse om, at han ønsker at stoppe, når en afløser er kommet på plads. Jan Ulsø Madsen fortsætter derfor i banken indtil 30. juni 2024, hvor hans afløser, Peter Hupfeld, tager over. Han kommer fra stillingen som administrerende direktør i Nordea Finans.

Vestjysk Bank er blandt Danmarks 10 største pengeinstitutter, og ifølge pressemeddelelsen afleverer Jan Ulsø Madsen en bank i storform.

- Jeg har arbejdet i den finansielle sektor i mere end 40 år. Og jeg synes, det har været fantastisk. Det gælder ikke mindst mine næsten 10 år i Vestjysk Bank. Nu synes jeg, at jeg gerne vil prøve noget nyt, og derfor har jeg igennem en periode drøftet med min bestyrelsesformand, at jeg gerne vil stoppe, når der er indgået aftale med en efterfølger, udtaler Jan Ulsø Madsen. Læs mere i JydskeVestkysten.