- Lige nu handler det om at skaffe biler nok. Vi skal have det, som kunderne efterspørger. I februar solgte vi 145 biler, og det betyder, at vi skal købe minimum 145 biler for at opretholde vores varelager.

- Der har været udfordringer med at få nye biler, og det betyder, at der ikke kom så mange brugte i bytte. Det gør, at vi kæmper med at finde nyere, brugte biler. Men vi har meget travlt, mens nyvognsforhandlerne har det lidt mere roligt. 

- Tesla-stuntet, hvor de satte prisen ned, betyder, at folk tror, at andre mærker følger efter, selv om at producenterne har sagt, at de ikke gør noget lignende. Det betyder, at folk lige venter og ser, hvad der sker.

- Jeg er sådan set altid meget optimistisk, og det er uanset karakteren af krisen. Det gælder både i forhold til Kraft Biler og Apollo Fitness i Vejle. Der er altid muligheder. Har du ressourcerne, og er du økonomisk polstret, så er der altid muligheder for at gøre noget i forhold til dine konkurrenter.

- Det har altid været en af vores styrker, at når der har været en krise, så har vi skruet op. Alle kriser er også en mulighed, og det har vi blandt andet fortalt om i bogen Store Kriser fra Syddansk Universitet.

- Der er begge virksomheder også nævnt og fremhævet i forhold til, hvordan man klarer en krise. Vi valgte at være meget aktive under nedlukningerne i begge virksomheder. Selv om vi ikke kunne have medlemmer i fitnesscentret, så var vi på online, så da vi genåbnede, vækstede vi. Og i Kraft Biler var vi de første til at hente bilen til service, da folk var derhjemme under nedlukningerne. Det betød, at vi var nødt til at ansætte en ekstra mekaniker.

- Jeg sidder i bestyrelsen for Autobranchen Danmark, og lige nu taler vi meget om samarbejdet med importørerne. Nogle af importørerne vil gerne samarbejde med færre, men større forretninger. Det betyder, at de små forhandlere kan have udfordringer med at holde varelageret oppe.

- Jeg var lige ved at vælte med stress i efteråret. Det har lært mig, at jeg skal være bedre til at lytte til mig selv. Jeg skal ikke hele tiden gøre, hvad der er bedst for alle mulige andre. Det har lært mig, at du nogle gange skal stoppe op, når kroppen er ved at sige fra. Du skal huske at have dig selv med.

- Jeg er egentlig godt tilfreds. Vi gør mange gode ting. Vi har aldrig haft en bedre personalegruppe. Alle bidrager og engagerer sig, og alle er en del af fællesskabet. På sigt kunne jeg godt tænke mig, vi fik flere lærlinge til branchen. Det er en udfordring i mange brancher. Men vi skal huske at støtte de unge mennesker.

- Generelt så har vi ikke svært ved at få folk, men det er en udfordring at få dygtige folk, og vi har en udfordring i forhold til unge mennesker. Børn og unge bliver curlet alt for meget hjemmefra. Vi vil gerne have nogen, der kan tænke selv og arbejder selvstændigt. Det dur ikke, at de unge har deres forældre med, når de søger en læreplads. Det er ikke godt.

- Jeg vil gerne sende stafetten videre til min partner i Apollo Fitness. Fitnessbranchen har været meget igennem, og Anja (Nielsen, red,) er god til at rette lyset mod de gode historier. Der altid brug for opbyggelige historier. Det er ikke så svært at finde nogen, der brokker sig.

To hudlæger overså tegnene, da 48-årige Brian Vangsgaard fra Vejle for ni år siden fik hudkræft. Nu har han udviklet en app, der kan være med til at opdage sygdommen.

- Efter min første operation blev jeg undersøgt ved to hudlæger, som begge overså, at der var mere end det, der var blevet fjernet, fortæller Brian Vangsgaard, som måtte igennem endnu et kirurgisk indgreb for at få fjernet endnu en kræft-forekomst.

På det tidspunkt boede han i Tjekkiet og var administrerende direktør på en fabrik under medicinalvirksomheden Orifarm med omkring 600 ansatte, og det var her, at ingeniører gik i gang med at udtænke en løsning, som kunne anvendes på mennesker, skriver Vejle Amts Folkeblad.

Børsnotering af selskabet MeeW med den fredericianske iværksætter Armin Kavousi i spidsen er opgivet. Det sker, efter det er kommet frem, at han har snydt med sin universitetsbaggrund. Han har trukket sig fra topjobbet, ligesom bestyrelsen er gået af, skriver Fredericia Dagblad.

Det er mediet Frihedsbrevet, som har gravet i Armin Kavousis baggrund og blandt andet spurgt ind til hans doktorgrad i neuro-videnskab.

Armin Kavousi trak sig, efter det er kommet frem, at han har løjet om sin baggrund og brugt titler, som han ikke er berettiget til. Det erkendte han i et opslag på sin Linkedln-profil onsdag. Her skrev han blandt andet:

- Jeg må blankt erkende, at jeg har opført mig ubetænksomt og har brugt titler, som jeg ikke har været berettiget til. Jeg har tidligere sagt, at jeg har en master fra Aston University, og det er ikke korrekt. Jeg har selvstuderet efter det samme pensum og har læst en helt masse faglitteratur i øvrigt om neuroscience, men jeg har ikke været indskrevet eller fysisk til stede. Det er selvfølgelig ikke i orden, og det beklager jeg meget.

Vejle kan godt tage kampen op med de store danske universitetsbyer som København, Aarhus, Odense og Aalborg, når det handler om at tiltrække højtuddannede kandidater.

Det fortæller Pia Jakobsgaard-Iversen, markedsdirektør i Rambøll Trekantområdet, der har regionskontor i Vejle.

I 2022 ansatte ingeniør- og rådgivervirksomheden med adresse i Dandy Business Park 12 nye højtuddannede medarbejdere, hvoraf halvdelen kom fra København eller Aarhus. Og i 2023 planlægger virksomheden at få tiltrukket yderligere 35 nye medarbejdere, skriver Vejle Amts Folkeblad.